Net zoals in de rest van het land barst het in onze gemeente van mensen die op een of andere manier hulp nodig hebben. Dan kan een jongere zijn, die het even niet meer ziet zitten; een gezin in betalingsproblemen; een oudere die eenzaam thuis zit na het overlijden van een partner; een vluchteling die een brief van de Belastingdienst niet begrijpt; iemand die vervoer zoekt naar een afspraak in het ziekenhuis.
Hulp is nodig. Vroeger waren het vaak de familie, buren of vrienden die hulp boden, maar die tijd is er niet meer. Het leven is veranderd, maar de vraag om hulp niet. Daarom zijn er in alle gemeenten zijn ons land organisaties, die hulp bieden en activiteiten aanbieden om het leven mooier te maken. In onze gemeente is dat De Welle.
Behalve het verlenen van hulp houdt De Welle zich ook bezig met bijvoorbeeld peuterspeelzalen, bewegen voor ouderen of samen eten-projecten. Organiseert men activiteiten, zoals wandelen, creatieve cursussen, schilderen, fietsen, biljarten, muziek maken, zingen.
De Welle is onmisbaar in onze samenleving
Kortom, De Welle regelt, ondersteunt en organiseert een grote hoeveelheid activiteiten om ons leven een beetje leuk te maken en vooral te houden. Onmisbaar in onze samenleving. Geen grijze-sokken-club, maar een noodzakelijke instelling. Tot zover de inleiding.
Zorgen
Laura Westerik maakt zich zorgen. Grote zorgen. Het is niet zo dat de directeur van welzijnsorganisatie De Welle het niet meer ziet zitten. Integendeel. Ze ziet ook kansen. De stichting ‘barst’ van het werk en met de ontwikkelingen in de zorg zal dat de komende jaren alleen maar toenemen. De maatschappelijke rol van De Welle groeit en zal steeds belangrijker worden voor inwoners. Geen probleem. “Als er maar voldoende geld is.”
“Ik wil graag werken met vast personeel”
En dat laatste is waar ze zich zorgen om maakt. Geld en mensen, want dat hoort bij elkaar. “Ik wil graag werken met vast personeel, zodat we ook continuïteit kunnen bieden. Nu is het zo dat ik veel tijdelijke mensen in dienst heb. Die zijn ook moeilijker te krijgen. Dat lukt nog wel, maar of dat in de toekomst zo blijft, is een vraagteken.”
Dat er veel tijdelijk personeel is, heeft te maken met het feit dat De Welle elk jaar maar moet afwachten hoeveel geld er te besteden is. Er is een vaste bijdrage van de gemeente, maar die is lang niet voldoende om alle kosten te dekken.
Een voorbeeld: landelijk is afgesproken dat mensen gezonder en actiever moete leven. Het Rijk, de gemeenten en de zorgverzekeraars sloegen de handen in een en maakten een deal: het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA). Men zette er een zak geld bij, zodat activiteiten betaald konden worden.
In de gemeente Hellendoorn is uit die zak met geld bijvoorbeeld meerdere cursussen ‘valpreventie’ (zie foto) betaald. Ouderen leerden wat je kan doen om -als je valt- kan voorkomen dat je direct al je botten breekt. Het was een groot succes en de deelnemers waren blij.
De zak met GALA-geld is in 2027 leeg en de vraag is of er nieuw geld komt. De regering worstelt met miljarden kostende projecten (waarvoor geen geld is) en gemeenten hebben te horen gekregen dat ze ook moeten rekenen op minder geld vanuit Den Haag. Dus of (toekomstige) ouderen nog leren valbreken, is de vraag. En of die goeie docent beschikbaar blijft voor als er weer geld is, is ook de vraag.
Wie gaat de verschuiving van zorg naar welzijn betalen?
Ziedaar het probleem van Laura. Dat is overigens niet het enige. Er is nog een grote onzekerheid en een zekerheid. Zekerheid is dat de kosten van de zorg in ons land niet meer te betalen zijn. Mensen moeten bijvoorbeeld dus langer thuis blijven wonen op eigen kracht en zonder veel (professionele) zorg. De onzekerheid is de vraag waar het nodige geld vandaan komt.
“Er komt een verschuiving van zorg naar welzijn. Wij krijgen veel meer taken en het is nog maar de vraag of we daar ook geld voor krijgen. Zeker als je weet dat gemeenten misschien moeten bezuinigen.”
Resultaten van welzijnswerk zijn er vooral op langere termijn
Welzijn ‘scoort’ niet bij politici. Als je een nieuwe weg aanlegt, kun je daar trots op zijn. Je kan laten zien dat het doel (bv minder verkeer in een woonwijk) bereikt is. Bij ‘welzijn’ heb je niet direct resultaten. Maar resultaten zijn er zeker.
Diverse wetenschappelijke onderzoeken laten zien dat wat je nu investeert in bijvoorbeeld preventie, je later dik terug verdient door minder zorgkosten. “Maar ja, dat is lange termijn en de politiek is erg gericht op de korte termijn”, verzucht ze.
Speerpunten naast de huidige activiteiten
Dat neemt niet weg dat ze een notitie naar de partijen heeft gestuurd met kansen en drie nieuwe en belangrijke aandachtspunten, als aanvulling op de bestaande aandachtspunten
- Meer aan het werk in en met de wijken en verenigingen voor plaatselijk belang.
“De gemeente Hellendoorn heeft met alle wijkverenigingen en PB’s -met ook nog vaak een eigen gebouw- een unieke structuur. Daar moet en kun je veel beter gebruik van maken. Als gemeente om contacten te houden met de buurten en binnen de buurten om het noaberschap op te poetsen. Daar hebben mensen echt behoefte aan.”
- Meer aan het werk voor de jongeren in de gemeente.
“Door personeelstekort kunnen activiteiten voor jongeren niet goed worden uitgevoerd. Terwijl (mentale) problemen bij jongeren toenemen (bv door onvoldoende mogelijkheden om zelfstandig te kunnen wonen).”
- Ouderen bewust maken van een toekomst met veel minder zorg en meer leven op eigen kracht.
Inwoners moeten zich voorbereiden op ouder worden. nadenken hoe je later wil leven. Wat daarvoor nodig is. Als je bijvoorbeeld nu als 50-jarige je huis verbouwt, kijk dan eens wat nodig is om daarin te blijven wonen als je oud en minder goed ter been bent.”
Laura Westerik is strijdbaar om De Welle te blijven ontwikkelen. Contacten onderhouden met politici. Raadsleden uitnodigen bij bijeenkomsten. Brieven schrijven. Maar ook nieuwe geldbronnen aanboren, sponsoren zoeken om de dienstverlening voor de inwoners te blijven behouden en uit te breiden.
Ik ben trots op mijn werk!
Op de vraag of ze trots is op haar werk, zegt ze ja met een uitroepteken. “We zijn de laatste vier jaar als organisatie een stuk professioneler geworden. Naar buiten door fijn en goed personeel. Naar binnen door de organisatie aan te pakken; bedrijfsprocessen te professionaliseren.” “Voor mij is de kers op deze taart dat we een kwaliteitscertificaat willen behalen. Een mooie erkenning van ons werk”
Wat de organisatie betreft is De Welle aan het kijken of de huidige omvang goed is. “We zijn daarover in gesprek”. Of dat betekent dat men op zoek is naar een ‘fusie-partner’ in een buurgemeente wil ze niet zeggen. “wat we lokaal doen is belangrijk. Daar zijn we goed in. Dat moeten we niet veranderen.”
“Aan de ‘achterkant’ is het anders. Door samenwerking, wordt je minder kwetsbaar en kan zelfs onze kostprijs lager worden.” minder kwetsbaar betekent ook dat je je tijd aan andere dingen kunt besteden.
Zonder (600) vrijwilligers is De Welle niks
Zoals aan het vrijwilligerswerk. Bij De Welle werken (in Hellendoorn en Wierden samen) zo’n 600 vrijwilligers. En ook bij deze organisatie ziet men dat mensen steeds minder bereid zijn langdurige vrijwilligersklussen te doen. “Dat is een grote uitdaging voor de toekomst: hoe gaan we dat straks allemaal regelen?” Zonder vrijwilligers kan De Welle niet functioneren.
De gemeente is druk bezig met de begroting voor 2026. Politieke partijen zijn bezig met het schrijven van programma’s voor de raadsverkiezingen volgend jaar. Laura Westerik krijgt het druk de komende maanden. Strijd om het behoud en hopelijk uitbreiding van het budget.
